七百五十七章 猖狂

    侯友健繼續說，但管理的側重點肯定是不一樣，安裝上的簽證你不管誰來管？還有曹長建給你碰頭兒提出來的那些問題，難道你就不能好好聽聽人家的意見？那些簽證兒能不辦嗎？不辦怎麼能行？站上每次來人家老曹那邊兒都付出多少？你知道嗎？還有，那些請他們吃飯的錢從哪兒來？現在要辦簽證了，我們辦這些簽證的錢從哪兒出？人家老曹在這兒幹活容易嗎？我們幹這個活兒就是搞好服務，搞不好服務怎麼能行？

   印安東聽著侯友健的話，越聽越生氣。這個侯友健不分青紅皂白，更不知道深淺。就盲目要求自，給曹長建那邊辦理簽證，趕鴨子上架也沒有這個辦的吧！

   只聽侯友健繼續說道，要想幹好工作，哪有那麼簡單？我工作了這麼多年，得出一條最基本的結論就是，如果我沒跟隊伍關係處理不好，我們的工作就幹不好。要是指望我們去管，哪有那麼簡單的事情？每個領導有每個領導的管理方法。在我這裡，就是要以隊伍為中心，就是要把我們的活兒管好，管起來。你這種吹毛求疵的作風，怎麼能讓隊伍放心？怎麼能管好隊伍呢？怎麼能給隊伍提供好服務？